建立沟通管道并积极响应大家普遍关注的议题

和硕致力奉行商业道德,坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道,以诚信经营为原则,为使本公司利害关系人更加了解本公司企业道德规范,和硕根据「台湾上市(柜)公司道德行为准则实施指南」制定了和硕「道德行为准则」。

审核小组设有举报专线及信箱,以向利害关系人提供举报申诉的管道,针对举报事项,包括匿名检举及实名检举,将会调查每一项检举要求,公司将视情节轻重,采取各项适当处分,并承诺对于检举人身份及检举内容予以保密,对于检举人及参与调查过程的员工,公司将给予保护以避免遭受不公平的报复或对待。

举报申诉审核小组联络窗口:吕小姐
举报申诉专线: +886-2-5563-1275
举报申诉电子邮件信箱: Honest_Box@pegatroncorp.com

利害相关者群组
利害相关者关注议题
沟通管道
客户
风险的管控与调适机制
环境法规符合情形
商业道德与廉洁经营
供应商环境绩效管理
职业安全卫生落实程度
供应商大会
客户稽核
定期性/即时性会议
RBA-Online平台
客户网站/平台
员工
员工雇用、留任状况
薪酬、福利
教育训练与绩效评核
职业安全卫生落实程度
风险的管控与调适机制
环境法规符合情形
例行会议
内部网站
内部刊物/公告
意见反应信箱
咖啡会
专线电话
劳资会议
投资人
公司经营绩效与财务表现
薪资水平情况、当地雇用状况
公司治理
风险的管控与调适机制
员工雇用、留任状况
薪酬、福利
劳工雇佣保障
社会经济法规符合情形
业务月报
年度股东会
季度法说会
公司年报
公开资讯观测站
供应商
公司经营绩效与财务表现
薪资水平情况、当地雇用状况
原物料采购状况
产品环境冲击评估与管控
环境法规符合情形
供应商教育训练大会
供应商稽核
供应商管理平台
外部沟通信箱
RBA-Online平台
社区
营运据点对于当地社区之负面冲击评估
避免侵犯当地居民权利之管理措施与事件处理
风险的管控与调适机制
环境保护
环境法规符合情形
外部沟通信箱
竞争者
环境法规符合情形
避免强迫劳动之管理措施
公司经营绩效与财务表现
薪资水平情况、当地雇用状况
温室气体排放
产品环境冲击评估与管控
员工雇用、留任状况
社会经济法规符合情形
研讨会
政府单位
风险的管控与调适机制
环境法规符合情形
职业安全卫生落实程度
公司治理
环境保护
政策公听会
问卷与访谈
专案及倡议
研讨会
媒体
公司经营绩效与财务表现
薪资水平情况、当地雇用状况
商业道德与廉洁经营
温室气体排放
环境法规符合情形
员工雇用、留任状况
薪酬、福利
劳工雇佣保障
职业安全卫生落实程度
记者会
新闻稿
外部沟通信箱
非营利组织
公司经营绩效与财务表现
温室气体排放
环境法规符合情形
能源盘查与节约
环境保护
参与相关组织
研讨会
外部沟通信箱

企业社会责任报告书

通过CSR报告书与利害关系人沟通

和硕企业社会责任报告书的编制,是希望彰显和硕落实企业社会责任的用心与决心,并以此作为沟通平台,让利害相关人了解本公司在社会环境、社会、治理方面所努力追求的目标及各项承诺,以展现优质企业的本质。 为了进一步改善信息揭露工作,我们非常乐意听取各位宝贵的建议。欢迎各位与我们联系。